Praca osób niepełnosprawnych Istotę niepełnosprawności stanowi odchylenie od normalnego poziomu funkcjonowania w trzech obszarach: • biologicznym – zniesienie, ograniczenie lub zaburzenie przebiegu czynności organizmu na skutek uszkodzenia jego narządów, • indywidualnym – ograniczenie aktywności i działania w podstawowych sferach życia osobistego, • społecznym – ograniczenie uczestnictwa w życiu społecznym swojego środowiska. Niepełnosprawność organizmu powoduje więc określone konsekwencje dla funkcjonowania człowieka w sytuacjach życia codziennego, zawodowego i społecznego. Mogą one przyjąć formę utrudnienia, ograniczenia lub uniemożliwienia  funkcjonowania na poziomie uważanym za normalny dla człowieka, biorąc pod uwagę jego wiek i płeć.                Ocenia się, iż aktywność zawodowa może w pewnym zakresie kompensować osobie niepełnosprawnej ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, a tym samym poprawić jakość życia. Aktywność zawodowa poza poczuciem, że jest się  potrzebnym innym, daje możliwość samorealizacji. Osoba niepełnosprawna, pracująca, ma znacznie więcej kontaktów społecznych, ma bardziej uregulowany tryb życia oraz posiada większe aspiracje i perspektywy awansu i rozwoju osobistego. Daje też poczucie niezależności materialnej i osobistej i w dużej mierze zabezpiecza przed marginalizacją społeczną (Maj,2007).  Praca niewątpliwie daje niezależność, a ta koreluje z poczuciem jakości życia. Coraz częściej pojawia się też termin ergoterapia,  pojmowana jako terapia pracą. Można przez to rozumieć poprawę jakości życia, poczucie niezależności  i samorealizację.                                                                                   więcej...

Przepisy prawne		Książki		Artykuły

KSIĄŻKI i BROSZURY

Pomoce techniczne w rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych - B. Kurkus-Rozowska, R. Serafin

		Format: 14,5 x 20,5 cm - A5 Stron: 36 ISBN: 83-7373-056-7 Cena: 5,00 zł Rok wydania: 2004 Status: dostępny Dodaj do koszyka

Praca i rehabilitacja niepełnosprawnych

		Miesięcznik “Praca i rehabilitacja niepełnospraw- nych" adresowany jest do osób niepełnosprawnych i ich pracodawców, pracowników administracji rządowej i samorządowej zajmujących się problemami osób niepełnosprawnych oraz pracowników nauki zajmujących się tą problematyką. Redakcja: Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna. Dział Informacji Gospodarczej i Wydawnictw 00-362 Warszawa 37 ul. ul. Gałczyńskiego 4, skr. poczt. 86 tel. (0-22) 828-68-04 lub 05  fax. (0-22) 826-30-38 Mail: kigr@kigr.pl Strona www: www.kigr.pl

Jakość życia osób niepełnosprawnych i nieprzystosowanych społecznie

		Praca zbiorowa, w której autorzy podejmują problematykę subiektywnych i obiektywnych kryteriów oceny poziomu jakości życia osób niepełnosprawnych oraz - co jest niezwykle cenne i oryginalne w analizie dobrostanu życiowego - także jednostek niedostosowanych społecznie. Redakcja: Zofia Palak Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej Data wydania: 2006 ISBN: 83-227-2583-3 Liczba stron: 414 Format: B5 Pozycja dostępna np. na www.medbook.com.pl

Najważniejsze uregulowania prawne

Dz.U. 2009 nr 109 poz. 913 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Obowiązuje do dnia wygaśnięcia: 2014-07-01 Dz.U. 2009 nr 57 poz. 472 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych Obowiązuje do dnia wygaśnięcia: 2014-07-01 t.j. Dz.U. 2008 nr 14 poz. 92 Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych   ze zm.   - Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1463 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia   - Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej   - Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1652 Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych   - Dz.U. 2009 nr 6 poz. 33 Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw Art. 39 wchodzi w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2009 r., art. 1 pkt 75 wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2009 r., art. 1 pkt 49 wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2010 r.   - Dz.U. 2009 nr 97 poz. 802 Ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2009 nr 98 poz. 817 Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o uchyleniu niektórych upoważnień do wydawania aktów wykonawczych   - Dz.U. 2009 nr 157 poz. 1241 Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych. Dz.U. 2007 nr 245 poz. 1810 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych Obowiązuje do dnia wygaśnięcia: 2014-07-01   ze zm.   - Dz.U. 2009 nr 107 poz. 891 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 czerwca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych Dz.U. 2007 nr 194 poz. 1404 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej   ze zm.   - Dz.U. 2008 nr 144 poz. 908 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej Dz. U. 1996 nr 69 poz. 332 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy   ze zm.   - Dz. U. 1997 nr 60 poz. 375 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 20 maja 1997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy   - Dz. U. 1998 nr 159 poz. 1057 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 grudnia 1998 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy   - Dz. U. 2001 nr 37 poz. 451 Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 5 kwietnia 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy   - Dz. U. 2001 nr 128 poz. 1405 ze zm. (3) Ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw

ARTYKUŁY

Systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w państwach Unii Europejskiej

„BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka” 5/2003, str. 7-9 dr TADEUSZ MAJEWSKI Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej Kolegium Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej

W artykule Autor przedstawia podstawowe zasady polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych określone w dokumentach Unii Europejskiej, systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych istniejące aktualnie w państwach UE, obowiązki i zachęty materialne dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Pomoce techniczne w rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych

„BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka” 5/2003, str. 10-12 dr n. med. BOŻENA KURKUS-ROZOWSKA Centralny Instytut Ochronyh Pracy mgr inż. RÓŻA SERAFIN Polski Komitet Normalizacyjny

Ustanowiona w ubiegłym roku norma PN-EN ISO 9999 - Pomoce techniczne dla osób niepełnosprawnych - Klasyfikacja jest polską wersją normy europejskiej EN ISO 9999. Ustanawia ona klasyfikację pomocy technicznych dla osób niepełnosprawnych oraz stanowi podstawę do ujednolicenia systemów informacyjnych dotyczących pomocy technicznych. Norma oparta jest na podziale funkcjonalnym tych wyrobów i obejmuje wyroby użytkowane indywidualnie przez osobę niepełnosprawną we wszystkich obszarach jej życia z uwzględnieniem nowych technik i technologii. Jest również pierwszym krokiem formalnym w porządkowaniu systemu badań i atestacji pomocy technicznych dla osób niepełnosprawnych oraz oceny przydatności danego wyrobu do celów rehabilitacji.

Praca zawodowa a choroby reumatyczne

„BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka” 5/2003, str. 19-21 miêkdr hab. med. ANNA JĘDRYKA-GÓRAL lek. med. ELŻBIETA ŁASTOWIECKA Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

W artykule przedstawiono problemy dotyczące osób aktywnych zawodowo, z rozpoznaną chorobą reumatyczną. Przybliżono czytelnikom charakter tych schorzeń oraz ich związek ze sposobem wykonywania pracy lub warunkami pracy. Wskazano konieczność profilaktyki pierwotnej i wtórnej, jak również rehabilitacji zawodowej.

Koncepcja komputerowego wspomagania dostosowywania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych

„BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka” 5/2003, str. 22-25 dr inż. EWA GÓRSKA Politechnika Warszawska Wydział Inżynierii Produkcji

W świetle obowiązujących przepisów, stanowiska pracy powinny być tak zorganizowane, aby istniała możliwość zatrudniania na nich osób niepełnosprawnych. W artykule przedstawiono koncepcję doboru zadań i organizowania stanowisk odpowiednio do możliwości motorycznych i percepcyjnych, jakimi dysponuje osoba z dysfunkcją narządu ruchu.

Wpływ rehabilitacji na poprawę wydolności fizycznej osób niepełnosprawnych ruchowo

„BEZPIECZEŃSTWO PRACY nauka i praktyka” 3/2002, str. 21-25 dr n. med. BOŻENA KURKUS-ROZOWSKA Centralny Instytut Ochronyh Pracy

Dysfunkcja narządu ruchu jest obok schorzeń układu krążenia najczęstszą przyczyną niepełnosprawności w Polsce. Rehabilitacja medyczna i zawodowa, a także aktywność życiowa tych osób ma istotny wpływ na ich jakość życia oraz integrację społeczną. Wydolność fizyczna jest jednym z parametrów oceny możliwości psychofizycznych osób niepełnosprawnych ruchowo, a także może być wykładnikiem postępu prowadzonej rehabilitacji, co potwierdziły badania własne.