TELEPRACA Telepraca jest nowym sposobem  organizacji pracy, który rewolucjonizuje dwa zasadnicze aspekty struktury pracy: czas i przestrzeń. Ogromny rozwój i popularyzacja technik komputerowych i telekomunikacyjnych (jako przykład można wymienić popularność Internetu i telefonu komórkowego) stworzyły nowe formy porozumiewania, a tym samym nowe formy pracy "na odległość". W celu określenia "pracy na odległość" w literaturze anglojęzycznej wykorzystuje się dwa terminy bliskoznaczne: telecommuting oraz telework. Pierwszy z nich, częściej wykorzystywany w Stanach Zjednoczonych, został wprowadzony przez Nilles'a na początku lat 70. i jest zlepkiem słów tele+communication+ computing. Słowo telecommuting oznacza okresową pracę poza głównym miejscem pracy. Termin teleworkjest pojęciemszerszym i najczęściej oznacza zastąpienie dojazdów do pracy przez możliwości techniczne urządzeń telekomunikacyjnych i biurowych (np. komputer, telefon, fax).                                                                                   więcej...

Przepisy prawne		Ksiażki		Artykuły

KSIĄŻKI i BROSZURY

TELEPRACA
Jack M. Nilles

		Telepraca to przyszłość. Sprawdziła się na całym świecie. Autor - wielki znawca tej tematyki (to on wymyślił ten termin) - opisuje, jak wybrać najlepszą technologię w firmie, jak ustalić reguły formalne i reguły porozumiewania się (w tym też te, dotyczące związków zawodowych), jak oceniać wyniki pracy i jak organizować warsztat pracy. Porusza problemy związane z doborem odpowiednich pracowników, a także z kontrolą ich pracy. Udowadnia, że w takim systemie pracy nie da się nic osiągnąć bez wzajemnego zaufania i bez otwartej komunikacji. Książka jest przeznaczona dla menedżerów wszystkich dzisiejszych firm, a także dla ludzi zainteresowanych pracą w takim systemie. Format: 17,5 x 24,5 cm Liczba stron: 363 ISBN: 83-204-2781-9 Rok wydania: 2003 Wydawca: Wydawnictwa Naukowo-Techniczne

Najważniejsze uregulowania prawne

Dz.U. 2007 nr 194 poz. 1404 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej   ze zm.   - Dz.U. 2008 nr 144 poz. 908 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej Dz.U. 2007 nr 181 poz. 1288 Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw t.j. Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy   ze zm.   - Dz.U. 2007 nr 49 poz. 330 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy   - Dz.U. 2008 nr 108 poz. 690 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe t.j. Dz. U. 1998 nr 21 poz. 94 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 - KODEKS PRACY   ze zm.   - Dz.U. 1998 nr 106 poz. 668 ze zm. (30) Ustawa z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa.   - Dz.U. 1998 nr 113 poz. 717 ze zm. Ustawa z dnia 28 sierpnia 1998 r. o zmianie ustawy - Kodeks wykroczeń, ustawy - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń, ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw.   - Dz.U. 1999 nr 99 poz. 1152 Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.   - Dz.U. 2000 nr 19 poz. 239 ze zm. (6) Ustawa z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw.   - Dz.U. 2000 nr 107 poz. 1127 Ustawa z dnia 9 listopada 2000 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.   - Dz.U. 2000 nr 120 poz. 1268 ze zm. (25) Ustawa z dnia 22 grudnia 2000 r. o zmianie niektórych upoważnień ustawowych do wydawania aktów normatywnych oraz o zmianie niektórych ustaw.   - Dz.U. 2001 nr 11 poz. 84 Ustawa z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych.   - Dz.U. 2001 nr 28 poz. 301 Ustawa z dnia 1 marca 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.   - Dz.U. 2001 nr 52 poz. 538 Ustawa z dnia 25 kwietnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.   - Dz.U. 2001 nr 99 poz. 1075 Ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.   - Dz.U. 2001 nr 111 poz. 1194 ze zm. (5) Ustawa z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.   - Dz. U. 2001 nr 128 poz. 1405 ze zm. (3) Ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2001 nr 154 poz. 1805 Ustawa z dnia 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.   - Dz. U. 2002 nr 74 poz. 676 ze zm. (16) Ustawa z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu   - Dz.U. 2002 nr 135 poz. 1146 ze zm. Ustawa z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.   - Dz.U. 2002 nr 196 poz. 1660 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 r. sygn. akt K. 37/01   - Dz. U. 2002 nr 199 poz. 1673 Ustawa z dnia 30 października 2002 o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ze zm. (16)   - Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679 ze zm. (4) Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.   - Dz. U. 2003 nr 166 poz. 1608 Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych   - Dz. U. 2003 nr 213 poz. 2081 Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2004 nr 40 poz. 374 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 lutego 2004 r. sygn. akt K 54/02   - Dz. U. 2004 nr 96 poz. 959 ze zm. (7) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie i uchyleniu niektórych ustaw w związku z uzyskaniem przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej   - Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001 ze zm. (9) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy   - Dz.U. 2004 nr 120 poz. 1252 Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych   - Dz.U. 2004 nr 240 poz. 2407 Ustawa z dnia 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2005 nr 10 poz. 71 ze zm. (1) Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2005 nr 68 poz. 610 Wyrok Trybunalu Konstytucyjnego z dnia 4 kwietnia 2005 r. sygn. akt SK 7/03   - Dz.U. 2005 nr 86 poz. 732 ze zm. Ustawa z dnia 22 kwietnia 2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej   - Dz.U. 2005 nr 167 poz. 1398 ze zm. Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych   - Dz.U. 2006 nr 104 poz. 708 ze zm. (1) Ustawa z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym   - Dz.U. 2006 nr 104 poz. 711 Ustawa z dnia 9 czerwca 2006 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego   - Dz.U. 2006 nr 133 poz. 935 Ustawa z dnia 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej   - Dz.U. 2006 nr 217 poz. 1587 USTAWA z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy   - Dz.U. 2006 nr 221 poz. 1615 Ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa   - Dz.U. 2007 nr 64 poz. 426 Ustawa z dnia 2 marca 2007 r.o zmianie ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz ustawy - Kodeks pracy   - Dz.U. 2007 nr 89 poz. 589 Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.   - Dz.U. 2007 nr 176 poz. 1239 Ustawa z dnia 24 sierpnia 2004 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy   - Dz.U. 2007 nr 181 poz. 1288 Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2008 nr 93 poz. 586 Ustawa z dnia 9 maja 2008 r. zmieniająca ustawę - Kodeks pracy oraz ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z dnia 30 maja 2008 r.)   - Dz.U. 2008 nr 116 poz. 740 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 czerwca 2008 r. sygn. akt P 23/07.   - Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1460 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy   - Dz.U. 2008 nr 237 poz. 1654 Ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o mianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2009 nr 6 poz. 33 Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw Art. 39 wchodzi w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2009 r., art. 1 pkt 75 wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2009 r., art. 1 pkt 49 wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2010 r.   - Dz.U. 2009 nr 56 poz. 458 Ustawa z dnia 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2009 nr 58 poz. 485 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. sygn. akt K 28/08   - Dz.U. 2009 nr 98 poz. 817 Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o uchyleniu niektórych upoważnień do wydawania aktów wykonawczych   - Dz.U. 2009 nr 99 poz. 825 Ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw   - Dz.U. 2009 nr 115 poz. 958 Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy   - Dz.U. 2009 nr 157 poz. 1241 Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych.   - Dz.U. 2009 nr 219 poz. 1704 Ustawa z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

ARTYKUŁY

Telepraca - aspekty psychospołeczne "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 10/2007, str. 12-14 mgr Andrzej Najmiec Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Telepraca zmienia dwa zasadnicze aspekty pracy: czas i miejsce. Wraz ze zmianą tych właściwości zmienia się wiele aspektów środowiska społecznego i organizacyjnego. Niniejszy artykuł ma odpowiedzieć na pytanie: co zmienia się w środowisku telepracy i co sprzyja większemu zadowoleniu z telepracy i lepszemu samopoczuciu telepracowników. Telepraca - nowe problemy prawne do rozwiązania "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 6/2007, str. 4-6 dr Barbara Krzyśków, dr hab. Maria Konarska Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Telepraca jest formą organizacji i/lub wykonywania pracy, za pomocą technologii informatycznej, w związku z umową o pracę/zatrudnieniem, gdzie praca, która mogłaby być wykonywana w siedzibie pracodawcy, jest świadczona poza nią, na podstawie stałych zasad. W wyniku przeprowadzonej analizy sytuacji prawnej telepracownika wskazane jest konkretyzowanie praw i obowiązków stron stosunku pracy specyficznych dla tej formy organizacji pracy, a w szczególności zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, przede wszystkim w układach zbiorowych i w umowach o pracę. Telepraca - lepiej w domu, czy w biurze? "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 3/2007, str. 6-9 mgr Andrzej Najmiec, dr med. Bożena Kurkus-Rozowska Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Telepraca zwiększa szanse zatrudnienia osób niepełnosprawnych, starszych, kobiet w ciąży oraz młodych matek. W stosunku do tradycyjnego systemu organizacji pracy zmieniają się dwie zasadnicze właściwości pracy: czas i miejsce. Wpływa to na zmianę warunków pracy, komunikowania, kontroli itd. Jednym słowem, zmienia się prawie wszystko - poza pracownikiem. Jak oceniają telepracę sami telepracownicy - na to pytanie odpowie niniejszy artykuł. Prawne aspekty telepracy "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 6/2005, str. 14-17 dr Barbara Krzyśków Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Telepraca jest formą organizacji pracy, która coraz chętniej jest stosowana w stosunkach pracy zarówno przez pracodawców jak i pracowników. Powoduje to, że coraz częściej podejmowane są dyskusje na temat konieczności wprowadzenia zmian w prawie dostosowujących je do tej formy pracy. Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie, czy jest potrzebne już w chwili obecnej wprowadzenie zmian w prawie, czy też do prawidłowej organizacji telepracy wystarczy odpowiednie wykorzystanie już obowiązujących przepisów. Telepraca osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy w Polsce "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 1/2005, str. 14-17 dr nauk med. Bożena Kurkus-Rozowska Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Telepraca to nowa forma organizacji pracy dająca szansę zatrudnienia, zwłaszcza osobom niepełnosprawnym ze znacznym stopniem niepełnosprawności, które nie mają szans zdobycia pracy na otwartym rynku pracy. Z przeprowadzonych badań wynika, że są to głównie osoby z ograniczoną mobilnością, dobrze wykształcone, mieszkające w dużych miastach. Wyniki badań mogą być wykorzystane w organizowaniu zawodowej rehabilitacji osób niepełnosprawnych, szkoleniach oraz tworzeniu przepisów prawnych. Psychologiczne, społeczne i organizacyjne uwarunkowania telepracy "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 1/2003, str. 20-23 mgr. Andrzej Najmiec Centralny Instytut Ochrony Pracy- Państwowy Instytut Badawczy Telepraca jest nowym sposobem organizacji pracy, który rewolucjonizuje dwa zasadnicze aspekty struktury pracy: czas i przestrzeń. Jest wiele rodzajów telepracy. Do podstawowych zalicza się telepracę w domu, telepracę mobilną, telepracę opartą na samozatrudnieniu (np. SOHO - small office home office), centra telepracy oraz telepracę zamienną. W artykule autor stara się na podstawie przeprowadzanych badań odpowiedzieć na pytanie: jakie właściwości organizacyjne i społeczne oraz jakie cechy indywidualne pracownika warunkują sukces w telepracy. Telepraca - szanse, korzyści, uciążliwości "BEZPIECZEŃSTWO PRACY - nauka i praktyka" 5/2002, str. 21-25 dr n. med. Bożena Kurkus-Rozowska, dr hab. Maria Konarska prof. CIOP Centralny Instytut Ochrony Pracy Telepraca to nowa forma organizacji pracy, polegająca na uzyskiwaniu, przetwarzaniu oraz przesyłaniu informacji. Jest to praca o charakterze umysłowym, w coraz większym stopniu stwarzająca wysokie wymagania intelektualne i odpowiedzialność. Można im sprostać na dobrze zorganizowanym stanowisku, w optymalnych warunkach pracy, które są kształtowane zarówno przez czynniki środowiska materialnego jak i psychospołecznego. Telepraca jest korzystna ekonomicznie dla pracodawców, jednak niewłaściwie zorganizowana może stwarzać wiele uciążliwości dla pracowników.